كتابة ابحاث 00966597837185 بكالريوس ماجستير دكتوراه ادارة الاعمال MBA
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

كتابة ابحاث 00966597837185 بكالريوس ماجستير دكتوراه ادارة الاعمال MBA

حل واجب حلول واجبات عمل ابحاث كتابة بحث اعداد بحوث لطلاب الماستر لكل مبتعث طلاب الابتعاث موقع مفيد لطلاب سلطنة عمان الكويت الامارات البحرين الاردن , مشروع تخرج مشاريع بحوثات assignment project research paper اعداد بحوث
 
الرئيسيةالرئيسية  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  


 

 حل واجب sys380 واتس 00966597837185 حلول واجبات الجامعة العربية المفتوحة مهندس احمد حل اسايمنت TMA MBA AOU

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
Admin

المساهمات : 92
تاريخ التسجيل : 25/04/2018

حل واجب sys380 واتس 00966597837185 حلول واجبات الجامعة العربية المفتوحة مهندس احمد حل اسايمنت TMA MBA AOU   Empty
مُساهمةموضوع: حل واجب sys380 واتس 00966597837185 حلول واجبات الجامعة العربية المفتوحة مهندس احمد حل اسايمنت TMA MBA AOU    حل واجب sys380 واتس 00966597837185 حلول واجبات الجامعة العربية المفتوحة مهندس احمد حل اسايمنت TMA MBA AOU   I_icon_minitimeالخميس مارس 19, 2020 7:28 pm

حل واجب sys380 واتس 00966597837185

Managing Organizational Change
SYS380 TMA- SPRING 2019/2020

نماذج من الأعمال السابقة واتساب 00966597837185 مهندس احمد





                                      ORGANIZATIONAL CHANGE INTERVNETION  
               

            Select an organization that requires you to act as a change agent to form an organizational change intervention within it. The selection of the organization needs to be a current existing organization locally or internationally that needs organizational change for performance improvement, sustainability or increase its profitability. In the assignment clarify your role as a change agent towards making the organizational change. As a change agent you shall present to the stakeholders the below :                                                                      

Q1. A client report of about 2500 words that describes an organization that you will provide an organizational intervention. Your evaluation as a change agent should have five sections: (60 marks)
• Background of the selected organization and organizational situation that needs organizational intervention
• Description of your role as a change agent
• Identification of what exactly needs to be change in the organization through using a diagnostic model
• Discussion on the external and internal factors that are driving the need for change
• Evaluation of the organization readiness for the change by using an assessment tool


Q2. A recommendation report of about 1000 words aimed at your client proposing the most appropriate change intervention from your exploration as a change agent within the organization. Your recommendation as a change agent should have four sections: (40 marks)
• Discussion on the required types of change (solutions) and the rational for changes
• Discussion on how the changes will be communicated to all stakeholders in the organization
• Discussion on the expected resistance to change and how to overcome it
• Discussion on how to sustain change in the organization
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://project.yoo7.com
 
حل واجب sys380 واتس 00966597837185 حلول واجبات الجامعة العربية المفتوحة مهندس احمد حل اسايمنت TMA MBA AOU
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
كتابة ابحاث 00966597837185 بكالريوس ماجستير دكتوراه ادارة الاعمال MBA :: كتابة ابحاث الماجستير 00966597837185 اعداد بحوث عمل بحث ماستر ادارة الأعمال MBA EMBA حل واجب حلول واجبات ادارة الأعمال :: اعداد أبحاث الماجستير 00966597837185 ادارة اعمال MBA EMBA ماستر سلطنة عمان البحرين الكويت الامارات الأردن-
انتقل الى: